مدير برنامج

الهدف الأساسي لعمل مدير البرنامج هو تخطيط، إدارة وتنفيذ وإنهاء البرنامج ضمن المدة الزمنية والميزانية المخصصة له بأفضل الطرق وآليات العمل. يتضمن هذا الحصول على الموارد وإدارتها وتنسيق جهود فريق العمل والمتعاقدين والشركاء والمستشارين بغرض تنفيذ المشروع حسب الخطة المقررة له. على مدير البرنامج أيضاً أن يضع ويضمن تحقيق أهداف البرنامج وفق خطط المؤسسة.

الوظيفة: مدير برنامج

نوع العمل: دوام كامل

الموعد الأخير لتقديم الطلبات: 30 أيلول 2016
الرجاء إرسال السيرة الذاتية مرفقة برسالة توظيف على العنوان التالي: Jobs@ettijahat.org

اتجاهات- ثقافة مستقلة هي مؤسسة ثقافية سورية أسست في نهاية عام 2011 وتعمل على تفعيل دور الثقافة والفنون المستقلة لتلعب دوراً إيجابياً في عملية التغيير الثقافي، السياسي والاجتماعي. تحقق المؤسسة هذا من خلال دعم الفنانين وأصحاب المبادرات الثقافية وتمكين الباحثين الشباب والعمل على بناء توافقات وتحالفات بين الأفراد والمؤسسات الثقافية والترويج للفنون والفنانين من خلال منصات إقليمية ودولية إضافة إلى العمل على وصول الثقافة والفن إلى المجتمعات السورية أينما كانت.

هذه الوظيفة متاحة للسوريين واللبنانيين والفلسطينيين

التوصيف الوظيفي

المهام والواجبات

· تحديد مجال عمل البرنامج، وأهدافه ونتائجه بالتعاون مع المدير التنفيذي ومدير البرامج والشركاء والمعنيين

· وضع ميزانية البرنامج واقتراح التعديلات عليها عند الضروروة

· إدارة تطور البرنامج من بدايته حتى انتهائه بشكل كامل وتنفيذ الأنشطة بالشكل الأمثل الذي يضمن الوصول إلى نتائج البرنامج

· إنتاج وتدقيق جميع الوثائق والمراسلات المرتبطة بالبرنامج

· ضمان حسن إدارة المعلومات ضمن فريق عمل البرنامج وبينه وبين إدارة المؤسسة وبقية الأفراد فيها

· الحفاظ على أرشيف منظم وواضح وسهل الوصول إليه في المؤسسة

· الحفاظ على التواصل الفعال والإيجابي والمستمر مع الشركاء والممولين والمستفيدين والعاملين في المشروع

· المشاركة في وضع وتنفيذ آليات المتابعة والتقييم الخاصة بالبرنامج

· إنتاج التقارير الدورية الداخلية والتقارير الموجهة للممولين والشركاء بشكل منتظم

· إدارة ميزانية البرنامج وصرفياته والتقارير المالية الصادرة عنه

· التعاون مع مدير البرامج ومسؤول التواصل للترويج للبرنامج وتحقيق أهدافه التسويقية

متطلبات الوظيفة

شهادة جامعية في مجال الفنون أو الإدارة
خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في إدارة مشروعات ثقافية كبيرة وطويلة الأمد
قدرات إدارية مميزة ومثبتة في مجالات التخطيط الثقافي والمالي وإدارة العاملين والمتابعة والتقييم وإدارة فريق في بلدان مختلفة
دراية كبيرة في الوضع الثقافي في المنطقة العربية عموماً والسوري واللبناني خصوصاً وتحدياته وقدرة على الإحاطة بكل تفاصيله وابتكار حلول للتعامل مع تحدياته المستمرة
سمعة جيدة كمدير أو ناشط ثقافي على المستوى العربي
قدرة ممتازة على التواصل مع أناس من ثقافات وخلفيات مختلفة ومتنوعة
إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة ويفضل وجود اللغة الفرنسية

وظائف خالية